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（中央社記者劉建邦台北23日電）一例一休上路，台北市勞動局長賴香伶今天表示，台灣工資遠不如韓國，工時排名全亞洲第三，若法律層面讓勞工縮減工時，台灣是雙輸，會啟動宣導、加強輔導，落實一定程度勞檢。
立法院6日三讀修正通過勞基法部分條文，勞工每7天中至少應有2天休息，1天為例假，1天為休息日。總統府21日發布總統令，正式公布勞基法相關修法條文。1例1休在23日正式上路，勞工在休息日加班，雇主須依休息日加班費的方式給予加班費。
勞動局下午開記者會說明北市立場，賴香伶說，各界反映勞基法實施時間倉促，會措手不急，且許多人對法規理解不夠深入外，對修法過程中通過新條文也有很多不同意見，修正條文有好的部分和難以執行的部分，好的部分是，讓年資淺的勞工半年後就有特休，這部分可促進勞權跟勞工福祉。
她表示，對地方機關而言是如何讓新法落實勞工身上，像休息日加班，勞工出勤後可否如實拿到加班費等，也希望北市職場包含事業單位認清法的本意。
賴香伶說，很多企業怪罪法令實施倉促外，還提升很大勞動成本，影響排班人力，相信台灣在許多部分是不會落後其他先進國家，但在工資部分卻遠不如韓國，且工時排在新加坡、香港的後面，是全亞洲第三名。
她表示，台灣薪資不如韓國，若在法律層面部分無法達到讓勞工縮減工時，台灣等於是雙輸，期待修法後，讓中央政府勞動主管機關可跟事業單位在法遵和企業社會責任間努力，勞動局也會啟動宣導、加強輔導，落實一定程度的勞動檢查。1051223
（中央社記者陳偉婷台北30日電）「愛滋感染是別人的事，跟我無關」是常見迷思，醫師今天表示，愛滋篩檢就像健檢，只要有性行為，不分性別、不分性傾向，每年都應至少篩檢1次。
推動全民做篩檢、去除愛滋汙名化，台灣愛滋病學會與社團法人台灣愛滋病護理學會推出「為i篩檢」活動，鼓勵全民在12月愛滋月一同為愛檢驗，破除篩檢迷思。
台灣愛滋病學會副秘書長顧文瑋上午受訪時表示，愛滋病毒感染風險「所有人都一樣」，只要有性行為，不分性別、不分性傾向，都可能被感染。關鍵是高風險行為，而非高風險族群。
顧文瑋表示，不管哪種形式的性行為，如果沒有全程使用保險套，就是風險較高的行為高雄市茄萣區威而柔。有性行為者就應每年做一次愛滋篩檢；性生活活躍者，則應3到6個月就做一次。
根據衛生福利部疾病管制署最新統計資料，今年至10月底止，新增感染數1991人，歷年累積個案數達3萬3018人。感染者年齡分布集中在15歲到49歲，以25歲到34歲佔最多，個案數有860人（43%）；15到24歲也有587人（29.48%）。
顧文瑋表示，愛滋感染可透過性行為傳染，年輕族群的性生活本來就比較活躍，青壯族群感染多也合理，但這也顯示台灣性教育、愛滋防治必須往更年輕的族群扎根。
他表示，很多人都有迷思，認為「愛滋病不關我的事」、「身旁沒有人感染愛滋」，但這是錯誤觀念。愛滋就像慢性病，篩檢可清楚身體狀況，降低感染伴侶和自己感染愛滋風險，早期發現也可以透過藥物控制，保有良好生活品質。
近日有些言論指向男男性行為和愛滋感染相關性，顧文瑋說，男男性行為常是愛滋感染者撕不掉的標籤，撕掉標籤是全球都在努力的目標。每個國家的高危險族群不同，有些是性工作者、有些是女性，在台灣以同性性行為偏高。
顧文瑋表示，特殊族群感染風險偏高的原因，也跟社會普遍汙名化有關，因為怕被標籤，不願意篩檢，怕篩檢後對生活造成影響，也不願接受治療。
他說，愛滋感染治療就像慢性病，如果接受藥物控制，體內病毒量降低，當低到測不到的程度，伴侶也不會被傳染。1051130
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